招标方在没满合同书上班时间，就解雇承包方，承包方有木有支配权获得合理合法的赔偿
2020-08-10 20:23:36
律师解答共有3条
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
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临时用工如果签订劳动合同，与正式用工没有区别。
根据劳动合同法第四十六条规定，符合七种情形之一的，劳动者是有补偿金的。那么临时用工合同符合法律规定的情况下，也是有赔偿的 -
依据合同约定确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
