公益岗位不可以具有国家法定假日吗？沒有一天歇息，沒有加班工资，那样有效吗？
2020-08-11 05:54:39
律师解答共有2条
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你好，用人单位应与劳动者签订书面合同，用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者签订书面合同的需支付双倍工资，满一年仍为签订的视为已与劳动者签订无固定期限劳动合同；周六日加班又未安排补休的要支付不低于工资200%的工资报酬，法定节假日加班要支付不低于工资300%的工资报酬。你可以先准备好相关证据，然后提起劳动仲裁。
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法定假日放假公司扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得，在无法定情形下，用人单位无权扣除工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
