我大伯在一个个人厂受了工伤事故，如今早已缺失人力资本，工伤事故期内工厂只付原先薪水的三分之一给他们，应该怎么办？
2020-08-11 07:14:33
律师解答共有3条
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在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。申请劳动能力鉴定，就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁或诉讼。
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由所在单位按照正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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工伤事故等级是按照如下标准进行划分的：工伤事故等级就是指劳动能力鉴定等级，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来对伤情进行鉴定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
