法律问答

我是一位聘请工作人员，工作年限已满三十年，可是现在在市区工作中都还没满三十年，应当可以享有多少天年假

劳动合同纠纷

2020-08-11 08:28:22

劳动法规定了职工连续工作满一年以上可以享受带薪年休假，没有具体规定带薪休假需要多久，具体还是要根据单位的具体要求和规定。根据《劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定
这个问题最好问问劳动局…………
申请劳动争议仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不得超过多少小时

劳动合同纠纷 37379

工作年限满三十年，55岁男性事业单位可以退休吗？

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资标准是多少

试用期工资标准是多少

01:28

土地使用权摊销年限有多久

监察法辞职几年内不能从事司法工作

行政监察法

监察法辞职几年内不能从事司法工作

员工工作年限不满十年，本企业工作年限不满一年；

工作年限是指累计工作年限，并非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年，从新入职公司当年即应享受

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

退休返聘劳动合同期限如何规定

退休返聘劳动合同期限如何规定

01:23

拘役的期限为多少天

拘役的期限

拘役的期限为多少天

我是一位外聘人员，工龄已满30年，但是现在在城区工作还没有满

关于休假与工龄的问题，解答如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年

我是一名在乡政府连续干了将近三十年的临时工，现已年龄满六十岁

办理退休需要提供职工原始档案、身份证、户口本、职工养老手册、个人申请、缴费明细表等材料。下面，办理退

签订劳动合同后是否会影响应届毕业生的身份？

你好，可以向劳动局投诉

在我的劳动合同中。是否违反劳动合同法要求我做操作员？

这个规定是否有经过职工代表大会表决通过

劳动合同法具体是什么？，法律上该如何规定

法律对于解除劳动合同有下列具体的规定：经用人单位与劳动者协商达成一致，可以解除劳动合同；经劳动者提前

那一天离职要扣6天工资合法吗？

员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动

实习生是试用期吗？你能提前三天辞职离开吗？

根据你们之间合同约定的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

博罗县律师惠东县律师龙门县律师惠城区律师惠阳区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权