法律问答

我愿聘请真实身份在某行政单位工作中己23年，如今政府部门规定我们与劳动派遣签署合同书，那原先工作中23年赔偿如何计算出来？

劳动合同纠纷

2020-08-11 09:19:36

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

非全日制用工时间规定

劳动合同纠纷 2091

您好我就是事业单位聘用工作人员，在企业工作中了23年，合同书

劳动合同和聘用合同有什么区别目前事业单位,不适用劳动法，聘用是一技术性的岗位合同,按民事合同对待.仅

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳务派遣工作流程怎么走

劳务派遣工作流程怎么走

01:48

行政公益诉讼案件履职期限的特殊性及其计算

行政公益诉讼

行政公益诉讼案件履职期限的特殊性及其计算

劳务派遣单位与劳动者的关系

劳务派遣单位

劳务派遣单位与劳动者的关系

在企业签订合同工作中8年，如今企业要人们和第三字经劳动派遣签

劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘

麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

超过20年租赁合同无效吗

超过20年租赁合同无效吗

02:06

解除事业单位聘用合同协议书怎么写

在机关事业单位工作中了19年，企业规定签劳动派遣合理合法吗

《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单

我以聘用身份在某行政机关工作己23年，现在政府要求我们与劳务

《劳动合同法》　第六十二条用工单位应当履行下列义务：　　（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳

先问一下如果工作六年，如果续约怎么签

你好，可以申请劳动仲裁

我一个月有四天的带薪假。我能请假吗？但我没有说我没有权利请假

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

如果我和公司提前半个月说要离开，我可以直接不来吗？

你好，如果确实有证据证明你已经提交了离职讯息，可以正常离职

工作十年未签劳动合同，法律依据是什么

没签劳动合同可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在： 1、社会保险记录； 2、工资发放记录； 3、工

实习可以在不到八个月的时间内终止吗？

你可以向相关部门投诉

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长乐区律师福清市律师连江县律师罗源县律师闽侯县律师闽清县律师平潭县律师永泰县律师鼓楼区律师台江区律师仓山区律师马尾区律师晋安区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权