法律问答
劳动服派遣公司没有和我签订劳动
合同
,也没有缴纳社会保险。 的双曲正切值。 能帮我违法做其他公司的工作吗?
劳动合同纠纷
2020-08-11 23:19:22
律师解答共有3条
没劳动合同,入职第二个月起到离职时的双倍工资补偿(第
二、三两个月的)。单位解雇,解雇理由合法,补偿半个月工资,理由不合法,补偿一个月工资,以劳动者在单位工作这三个月平均工资计算补偿标准。要求单位补交从入职开始的社保、结清劳动者工资。单位有扣押的证件、入职交过押金或者各种收费的,要求单位返还。
公司违法,可以要求经济补偿。
违法。有钱要求办理缴交社保手续。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位没有签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
8950
你好,公司已经和公司签订了劳动合同。公司没有支付社会保险。这
劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
劳务派遣公司如何缴纳社保
劳务派遣公司
你好,与公司签订劳动合同的公司没有交社会保险。 公司违法吗
不签合同、不缴纳保险是违法的,单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。 第一,没必要选服务费
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位劳动合同期限可以签半年吗
01:22
2345
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
劳服派遣公司 未和我签劳动合同 也没有缴纳社保。。 把
未签订劳动合同也未缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求11个月未签劳动合同的双倍工资、1个月工资的经
人咨询过
继续咨询
在公司工作签了劳动合同,但没有缴纳社保。。。签订的劳动合同有
根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业
人咨询过
继续咨询
想辞职,可以吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
与公司签订合同的钱可以转到个人账户吗?
是什么原因打款呢
人咨询过
继续咨询
如果员工患有心肌炎,公司解雇员工合理吗?
是开除还是到期终止
我被公司停职半个月,我该怎么办?
协商不成可以通过诉讼处理即可
我一个半月前申请的辞职,公司没有批准,说辞职,不是解雇
建议你通过邮寄的方式寄出辞职信
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
萍乡律师
莲花县律师
芦溪县律师
上栗县律师
安源区律师
湘东区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权