法律问答
在1979年,80年后回到镇上为临时工和本企业纠正,在退休时由于档案的临时工资不算罚款,那么这不是工龄,这是否合理?
2020-08-11 23:41:03
律师解答共有3条
劳动关系
建立在前,劳动
合同
签订在后的,用人单位以补签劳动合同之日作为工龄计算之日,是不符合事实和法律的。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
职工在下列情况从事工作的时间,不作工龄计算:凡判刑被剥夺政治权利者,其剥夺政治权利期间;不计算工龄。
您好,不合理的
你好,可以申请劳动仲裁
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