法律问答
我想问一下十五年十月份劳动力,实习期一年,后签订合同,实习期改成大半年,跳槽时6个月的参加工作时间如何证实,虚报的合同书合理吗
劳动合同纠纷
2020-08-12 01:21:35
律师解答共有2条
1、
工伤赔偿
同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的;
2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
协议是双方自愿签订的,因为你没有毕业,所以公司跟你不签劳动合同。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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