法律问答

过年放假10扣了十天薪水并且每个月应歇息四天沒有歇息都没有给发放工资 这正常吗?并且每个月发放工资只发觉金是为什么?

其它
2020-08-12 05:55:06
律师解答共有3条
  • 单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
  • 您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
  • 用人单位不得无故拖欠工资,可以根据工作年限要求支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资;协商不成申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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