我还在一家企业干了一年多如今由于休假被辞退了.那样有木有一个月的补助了/沒有劳动合同书.请的全是病事假跟家中特殊情况
劳动合同纠纷
2020-08-12 07:02:02
律师解答共有3条
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。 -
你好，需要依据劳动合同以及本单位规章制度处理
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享受病假工资，协商不成，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
