员工在离开公司的合同上写着罚款1000是扣除当月的工资还是扣除上个月的工资
2020-08-12 06:41:12
律师解答共有3条
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
可以进行协商
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没有超过一定的期限，按正常工资发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
