法律问答
因为进厂没有写劳动
合同
书,所以老板事后推卸责任,还有就是中间有个做事成头的 人,他与厂方按多少钱一平方算的,我做事就是他叫去的,但是钱是我们几个人平均分,现在我的 右手中指在工作中被重物压断一节,工伤鉴定为拾级,请问这个责任怎么评。
2018-11-06 14:03:20
律师解答共有3条
没有劳动合同也可以申请公司理赔,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费、护理费;若因工致残,还包括:伤残补助金、伤残津贴等;若因工死亡,还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
没有签订劳动合同申请工伤认定和伤残鉴定的方法如下;
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤鉴定九级怎么申请赔偿
工伤索赔
3110
我做了工伤认定与劳动能力鉴定,鉴定为工伤九级,工伤赔偿按哪种
根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你需要先到工伤认定科申请工伤认定,待
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤鉴定八级赔偿标准是多少
01:49
2345
十级工伤鉴定赔偿标准是什么
工伤索赔
12655
伤残等级鉴定八级标准
民法典
715
工伤鉴定九级,现在做工伤认定工厂不盖章,我现在手里没有劳动合
工伤鉴定主要是鉴定劳动者的劳动能力是否因工作原因收到损害以及受到损害的程度。鉴定后,会做出评级,一级
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤鉴定申请书怎么写
01:28
2345
伤残十级鉴定标准
民法典
2332
伤残劳动能力鉴定为九级, 去厂里怎么算赔偿
关于九级伤残赔偿需要考虑因素: 1、户口城镇还是农村,根据户口来确定赔偿基数; 2、伤者年龄,60周
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
580
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
350
KTV招16岁当服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
210
单位要求员工用自己的手机完成工作任务,不能完成考核违法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
190
同时在两家公司工作,两家公司都要发工资吗?
取决与公司内部的规定了
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
四班两倒违反劳动法嘛
单位违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理: 1、双方协商; 2、调解。可到下列调解
判决抵押无效如何处理
抵押担保
135
用人单位用童工有奖励(匿名举报)
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
五家渠律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权