我前几个月经人介绍给一个老板开挖掘机.现在老板不给工资！我一气之下卸掉车上了一个零部件！致使他的车不能工作.经协商后.老板说给工资呢.然后就把那个部件安装上去了，还给那个老板开了一个礼拜的车.现在车的另外一个部件坏了.工地给挖机老板打电话让修车.老板迟迟不来.最后工地上不要老板的车了，那个老板让我把车存放到一个存车点.然后我就找老板清算工资.老板翻脸说不给.让我找介绍人算工资.他纯碎是胡说.我就把他的车钥匙和存车卡拿着不给他.现在那个老板说要告我.让我不仅给他车钥匙.还要我赔偿他的运营费，请问我现在该怎么办？急急急
2018-11-07 06:29:44
律师解答共有3条
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相关法规：中华人民共和国劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。 -
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
