员工已在工厂受伤,询问是否有任何年龄补偿?10多年来,员工和公司一直在从事长期劳动合同,公司发放月工龄奖金。
劳动合同纠纷
2020-08-14 12:47:57
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工伤赔偿的一般标准:(未够伤残等级也需要赔偿,只是范围的区别)
1,补偿范围包括:医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费,导致残疾的还要支付辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费;
2,如果合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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按工龄支付经济赔偿金。
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您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。