法律问答

在机构的食堂工作,但要签订劳动合同

劳动合同纠纷
2020-08-14 16:26:02
律师解答共有3条
  • 根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同,劳动合同应当具备以下条款:  

    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人  

    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码  

    (三)劳动合同期限  

    (四)工作内容和工作地点  

    (五)工作时间和休息休假  

    (六)劳动报酬  

    (七)社会保险  

    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护  

    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。  
  • 劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
  • 你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
    除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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