法律问答
假如两个企业的使用者是同一个人。随后一个职工的劳动合同书满期了。重签了2个企业的另一个企业,他的工作年限会为零吗?
劳动合同纠纷
2023-04-25 00:00:33
律师解答共有1条
劳动者在不同用人单位之间的工作年限一般不能连续计算。但是如果是劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业员工内退条件
劳动合同纠纷
1655
以企业的视角,假如和这一职工签了本企业的劳动合同书,可是个人
1、社保没有报销的部分由谁承担,法律上没有具体的规定,但我的观点是既然为工伤,就是为单位劳动,是为
人咨询过
继续咨询
胡文律师
北京市京师律师事务所
企业宣告破产后如何清偿债务?
01:28
2345
什么单位有企业年金
企业年金
合伙企业与公司的区别
合伙企业
我是一个公司企业员工,上边有一个企业,人们这一企业要下马,而
贷款申请人通过贷款银行审批后,贷款银行会将贷款金额划到开发商指定账户,此时房屋产权已经售出,贷款申请
人咨询过
继续咨询
沈媛媛专职律师
北京市盈科(深圳)律师事务所
公司歇业会自动注销吗
01:55
2345
企业和员工必须签订劳动合同吗
签订劳动合同
你好:??我就是19年9月被企业解除劳动关系,此企业为股份合
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间
人咨询过
继续咨询
我还在一个企业工作中了4年,后考得此外企业来到,前企业沒有帮
您好!这是两个概念,是分开计算的。 退休时工龄按档案记录算,社保按实际缴费月数累计。工龄是实际工作年
人咨询过
继续咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
135
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
200
我想了解一下,不履行合同义务如何处理
一方不履行合同义务,另一方首先可以选择协商;协商不成的可以选择调解或直接向法院起诉;当事人有签订仲裁
人咨询过
继续咨询
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
140
自己交的社保算年假吗?
年假和交社保没有关系。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假1
人咨询过
继续咨询
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
100
我在软件上找工作。后来他和我签了合同,他们会承担所有的学习费
1、首先可以与培训机构经营者协商解决,尽量能协商处理。协商不成的受害方可以请求当地消费者协会进行调解
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
80
公司以开空调为由罚款员工是违法的
看公司规章制度是如何规定的
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
55
我在公司工作了18年,被公司解雇有经济补偿吗?
需要办理退休手续
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
辽源律师
东丰县律师
东辽县律师
龙山区律师
辽源西安区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权