法律问答

在施工工地上边负伤，沒有办事，都没有签订合同，都没有到上班时间，是否会是老总的承担全部责任

2020-08-14 18:41:33

1、员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。
　　员工没有劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。

2、员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。
申请工伤认定时需要提交劳动关系证明，如果没有签劳动合同的，提供相应证明也可以，认定工伤之后由用人单位承担赔偿责任。
没有签订合同的话，若能证明与用人单位存在劳动关系，认定为工伤后赔偿责任由用人单位承担。
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