合同不符合实际情况，仲裁数额应为数额。合同是否生效6个月而不支付社会保险，可以申请赔偿，数额是多少
仲裁
2020-08-14 19:02:35
律师解答共有3条
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违法辞退的要两倍支付经济补偿金，
需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有劳动者名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系），《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 -
你好，你的伤确定是工伤，需要准备好看病的材料，还得需要伤残鉴定，厂房有全部的责任。
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首先申请工伤认定，在做评残。如果公司不申请，自己也可以申请。赔偿数额要根据评残结果计算。可以电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
