法律问答

见习期已过，转正定级第一个月没做满，还差三天明确提出离职。可是发的薪水還是按薪水发的，我想问一下有效吗

2020-08-14 19:13:36

根据《劳动合同法》第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
　　完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期内辞职工资是按30天发放吗

在合同条款的试岗内明确提出离职，被告之试岗推迟时间转正定级了

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期怎么辞职

试用期怎么辞职

01:29

试用期辞职工资多久发

试用期资讯

试用期辞职工资多久发

没有转正请病假有基本工资吗

见习期到6月，随后以后沒有签订合同，薪水還是依照实习工资发，

劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

试用期离职有工资吗

劳动合同纠纷 30425

答应见习期一个月，做了两月离职，第二月按的都是实习工资，那样

关于实习期是否有工资的问题没接到如下： 1、《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。

实习期过了，转正第一个月没做满，还差三天提出辞职。但是发的工

实习期一般是没有最低工资标准的。《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。我国劳动法规定

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 595

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 365

合同内容前后不一致的,怎么办

合同内容不一致，当事人可以协议补充。不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 225

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 195

老师你好，我可以找你面谈一下我的合同吗

你好，你这边具体情况呢

判决抵押无效如何处理

抵押担保 140

有合同的手机号码，他说只有合同满了才能取消

如果被骗建议尽快报警

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 165

我报名参加了舞蹈课的分期付款，我该怎么办？

你好，有没有上过课程？让你们写解除合同告知书时有无说退款

签了替代合同。现在我不想换了。我不想卖旧车。我能退回吗？

您说的具体什么情况呢

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安化县律师南县律师桃江县律师沅江市律师资阳区律师赫山区律师大通湖区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权