我在总公司签订了合同，我在子公司工作！ 现在总公司从总公司退休，要求进入子公司。 这个情况可以拒绝吗？ 如果同意的话，可以领取补偿吗？
2020-08-14 19:53:01
律师解答共有3条
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一、关于合同的形式
劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时，要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对自己有好处的修改，还有一些企业准备了几份不同的合同，一份为了应付外部的检查，一份是强力约束劳动者的合同并在实践中执行。
二、关于合同的内容
一份有效的劳动合同包括合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，工作时间、休息休假，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任，以及合同双方当事人认为应当协商约定的其他内容，不要怕繁琐，合同中的条款涉及到的内容越多，规定越细越明确，对劳动者越有益。 -
您好！马成律师团律师为您解答，母子公司分别属于独立的法人，有自己独立的人格，没有明确授权的情况下签署的合同效力待定，得到子公司的追认的话，合同自始有效。
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原则上不行，因为总公司与子公司是两个相互独立的主体，不能混同。但如果合同对方同意，是可以的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
