我已经没有固定合同了。 当时签的是标准工作时间。 现在公司要求每个员工签订固定工作时间。 拒绝会有什么结果？什么对工人有利？
2020-08-15 10:34:17
律师解答共有3条
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要看具体材料才能确定
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您好，对于您所提出的这个问题，我国劳动法有明确的规定。如果您要解除固定期劳动合同，您只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。而无论合同有无过期。
这不会影响您以后的工作的。 希望我的回答对您来说有帮助 -
1、劳动合同法对以完成一定工作任务为期限的劳动合同的签订次数，并未限制，对其连续两次签订后是否应当签无固定期限的合同没有规定，也就是，可以再签订完成工作任务为期限的合同。但要注意，这实质是在规避劳动合同法的相关规定，应注意。
2、连续签订两次固定期限合同后，只要员工提出签订无固定期限劳动合同，公司是必须与其签订的，所以，双方可以协议的方式，协商签订以完成一定工作任务为期限的合同。否则，公司应当承担终止劳动合同经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
