你好，在工厂一个月没工作了，怀孕了，生了一点儿孩子，和工厂的领导一起申请退休，问他能否算工资，他说一个月前没报告退休，不支付工资。 在这种情况下应该发工资吗？
2020-08-15 10:32:00
律师解答共有6条
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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如劳动者在强制隔离、观察期内，用人单位应正常发工资。根据《传染病防治法》第41条规定：对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员，在隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
