法律问答
你好,我在九月份加入了一所学校,直到十一月份签订了
合同
,我现在要辞职,但合同没有写出违约,但现在领导让我付违约,我不应该吗?
2020-08-15 11:26:44
律师解答共有7条
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《
劳动合同法
》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
劳动合同法有明确规定,除下列两个情形外,用人单位不得要求劳动者支付
违约金
:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,结果劳动者违反服务期约定的;
2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项,结果劳动者违反该竞业限制约定的
如果是依据劳动合同法第37条、第38条、劳动合同法实施条例第18条的规定提出辞职,除违反服务期约定的外,不需要支付违约金。《劳动合同法》第22条:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
如果双方都签订了合同,对双方都是有约束力的。合同出现违约时,应当按照合同中关于违约责任的规定进行处理。
可以报警 。可以报警
你好,可以和客服沟通协商解决
你好,建议直接报警处理
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