法律问答

你好!公司的规章制度,一天的基本工资,绩效考核减半,两天的假,绩效考核是零,扣除基本工资,这是否合理?

2020-08-15 22:58:00
律师解答共有3条
  • 绩效工资一般是根据劳动量和劳动时间计算,如果当月没有上班,那么当月的绩效工资扣除;如果哪一工作任务没有完成,那么该任务的绩效工资扣除。具体要看单位绩效工资的计算方式。
    如果您对单位扣除绩效工资的做法不服,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • 公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
  • 没有违反公司规章制度的规定,用人单位不能扣工资,否则是不合理的行为。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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