各位大律师:您们好!我在此为一位亲戚呼吁，寻求法律帮助和支持!他是织金县某某煤矿的矿工，3月底的某天被安排到该矿非法开采面作业，煤轩石掉落砸伤脊椎，住进织金县健民医院，经了解到:1，该矿一直存在非法作业面开采情况（矿工无法取证），2，受伤人员无法得到合理治疗（医院设施简单，用药治疗措施不到位），矿区不同意转县人民医院住院治疗，住院治疗期间护理不到位（需要二级护理却只有一个管整层病房的护工），生活无法得到有效保障（家属从外地过来没有任何的安排和问候），3，与矿山负责人员沟通，态度不好，至今未见出面，4，日后出院的工伤赔付不按照国家规定的赔付政策执行（矿主采用一些手段和措施，从以前工伤的和其他人员了解到）。这个地方举目无亲，有心无力!寻找法律支持和帮助!有正义，同情心的律师，您在吗？ 各位大律师:<p><p>您们好!我在此为一位亲戚呼吁，寻求法律帮助和支持!<p><p>他是织金县某某煤矿的矿工，3月底的某天被安排到该矿非法开采面作业，煤轩石掉落砸伤脊椎，住进织金县健民医院，经了解到:1，该矿一直存在非法作业面开采情况（矿工无法取证），2，受伤人员无法得到合理治疗（医院设施简单，用药治疗措施不到位），矿区不同意转县人民医院住院治疗，住院治疗期间护理不到位（需要二级护理却只有一个管整层病房的护工），生活无法得到有效保障（家属从外地过来没有任何的安排和问候），3，与矿山负责人员沟通，态度不好，至今未见出面，4，日后出院的工伤赔付不按照国家规定的赔付政策执行（矿主采用一些手段和措施，从以前工伤的和其他人员了解到）。这个地方举目无亲，有心无力!<p><p>寻找法律支持和帮助!<p><p>有正义，同情心的律师，您在吗？

工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销:　　治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。　　工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。　　相关法律知识：　　一般工伤　　具体赔偿项目、标准　　康复治疗费　　
1.标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　
2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。　　
3.备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

工伤住院有哪些医疗待遇，　　第一，治疗。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。　　第二，治疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。　　第三，治疗补助。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。　　第四，康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。　　相关知识延伸阅读：如何申报医疗费用报销　　参保人员本年度内发生的符合基本统筹基金和大额医疗互助基金支付的医疗费用，由个人提交有关单据和材料，我中心负责在社保机构办理申报报销手续。　　
1、申报的范围　　
1.门(急)诊按规定由医疗保险支付的医疗费用;　　
2.急诊抢救留观并收入院前7日内的医疗费用;　　
3.在定点的社区卫生服务中心(站)家庭病床治疗的医疗费用。　　
2、申报所需材料　　
1.《北京市医疗保险手册》、医保专用处方、专用收据(注：急诊收据须有急诊章)　　
2.申报急诊抢救留观并收入院前7日内的医疗费用，须提供收入院证明(出院后及时申报);　　
3.社区卫生服务中心(站)家庭病床治疗的医疗费用，须提供家庭病床治疗证明(治疗终结后及时申报)。

工伤一级赔偿如下：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
6.保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，1级伤残标准为27个月的本人工资；
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，1级伤残标准为本人工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；