法律问答

请问：劳动仲裁申请书在劳动仲裁委员会可以当场写吗？

仲裁

2018-11-13 06:30:43

申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。
一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
　　
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
在写劳动仲裁申请时需要注意的事项。

1.为了防止法律权利和利益的缺失，或者声明的表达不明确，建议专业人士撰写。

2.如果劳动关系的本质是劳务派遣,劳动者申请仲裁时,请注意,申请人应该是两个主体,是一个发送单位,发送单位的用人单位劳动合同,二是提供劳动力的法人。
如果真正提供服务的人是人，那么只有发送方是被调查者。

3.劳动仲裁时效为一年。请注意在限制期内的申请。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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