我在一家加工厂上班，去年过年前的一个月就辞工的，本打算年底叫老板给我结工资，后来他说怕年初找不到人叫我过了年还要来，如果我年底走了他们就很为难也可能会亏损，老板说做人不要太为难别人了。我也没在说什么我也不想太为难别人，过了年我又过来继续上班，这两天有点事想问老板预支一点工资，然而老板一而再再而三的拖拖拉拉不给我，我今天就跟他说要不你把工作结给我了吧，然后他就说叫我去跟主管说，因为主管负责管事。我相信我到时候去找他 主管还会跟我说等我找到接班人你在走，现在问题来了。我要支钱他不给，结工资也不给我该怎么办。
2018-11-15 13:10:58
律师解答共有3条
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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。 -
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
