当到一家新公司继续缴纳社保等福利,需前一公司提供一张该公司盖章的表格,如果该公司以各种借口不予办理,怎么办?我也不想浪费时间,跑断腿,可否不要这张前公司盖章表格,由新雇主公司带我身份证件直接到社保局,查实个人已经缴纳的信息后,继续缴纳?
-
我国法律明确规定了个人社保缴费比例:
1、养老保险:
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;
3、失业保险:单位1%,个人
0.2%;
4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在
0.5%~2%之间;
5、生育保险:单位
0.8%,个人不交钱。
-
社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人
0.2%),生育保险(
0.8%全由单位承担),工伤保险(单位
0.5%-
1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险:公司1680*20%=336 ,个人1680*8%=
134.4;
失业保险:公司1680*1%=
16.8, 个人1680*
0.2%=
3.36;
工伤保险:公司1680*
0.25%=
4.2,个人0;
生育保险:公司1680*
0.8%=
13.44; 个人0
医疗保险:公司2521*10%=
252.1,个人2521*2%+3=
53.42。
-
根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉。
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。