法律问答
我于1991年底到1997年在北京银建实业股份有限公司就职,在职期间依据《中华人民共和国劳动法》应给予员工缴纳社会养老保障金但其单位根本没有给我缴纳。我如果要想法院或
仲裁
提出诉讼需要什么手续?或者需要什么资料。时隔这么多年我有可能胜诉么?
仲裁
2018-11-15 22:57:24
律师解答共有3条
我国目前除个别地方(如深圳)外,对于
劳动争议
的处理模式,都是实行“一裁两审”制度,劳动仲裁是进入法院诉讼阶段的必经程序、前置程序,不经过仲裁法院是不会受理的。劳动仲裁处理劳动争议的过程和法院基本相同,也是受理、立案、开庭、裁决,当事人不服仲裁裁决可自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉,进入诉讼阶段。
1、股东无论大小,其法律地位是平等的,股权受法律保护,只能通过法定程序转让,公司无权剥夺任何股东的股权!
2、股东作为员工,是股东个人的另一种身份,作为员工受公司制度约束,也可能因违法被公司辞退,但其另一个股东身份仍受法律保护,公司无法剥夺!
3、现在用人单位辞退后,其公司小股东身份不变,作为股东可以行使股东的所有权利与义务,有自由转让股权的自由,也有不转让的自由,仍可享受公司分红和参与公司管理的权限。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人
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