我的父亲今年59，在环境卫生管理处做了将近30年，刚开始时是做临时工，可这个临时工一做就是20多年，明年就要退休了，可退休以后却没有养老金可拿，给其单位做的一辈子工作可到老了连个养老的地方都找不到，去单位找单位不管，我想问我们应该去哪儿找个能管这事儿的部门
劳动合同纠纷
2018-11-15 23:36:51
律师解答共有3条
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根据国家规定，劳动者因年老或因病致残，完全或部分丧失劳动能力的可以退出工作岗位
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参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。
所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。 -
社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
