我08年进公司,试用期为两个月,现在要离职了,但是我发现试用期的综合保险未交。请问各位老师,在我离职的时候,可以要求补交吗?可以的话,我可要求人事在离职申请上写明帮我补交吗(因为我担心她们口头答应,而我离职后并不帮我补交)?或者是可以要求以现金形式直接给我吗?
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1,依法辞职。
2,单位应在30天内办理退工手续,并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3,进新单位,交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见,只要办理辞职手续,社保不需要个人操作。
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劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以,可以直接
劳动仲裁要求:1解除劳动合同;2支付经济补偿金; 至于社保没交的问题,建议去
劳动监察大队投诉,现在劳动
仲裁不受理社保问题
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公司没有缴纳社会保险的处理方法:
按照《劳动合同法》规定,企业用人必须签订劳动合同,为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报,请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。
劳动监察部门在接到举报后,有权到有关企业进行核查,发现问题属实,应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。