我想请问一下,如果公司要辞退我,而我在公司已经工作了六年,但是公司是在08年才开始给我买的社保,那在08年以前的保险他们是否要补给我呢?我没有违反公司的任何规定的情况下他们辞退我,我还有什么经济补偿没有,顺便说一下如果我是病患,需要药物来控制我的病情,并且我是在该公司上班后才得的病,虽然得该病与该公司没有直接的关系,在该种情况下公司是否不应该辞退我呢?谢谢!
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员工被公司辞退后其社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。
社保的转移:
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
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如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行,如果个人有就业单位,通过个人所在的单位办理社保即可。
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你好,根据《社会保险法》的规定,社保个人账户不可提前支取,即不可退保,建议办理社保转移接续,日后可由个人或者在单位接续参保。
另外,参保人员在退休前或退休后死亡,其个人账户储存额尚未领取或未领完的,其余额中的个人缴费部分,可发给其指定的受益人或法定继承人。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。