我们公司有很多地方不合理。我来公司快一年，没给上住房基金，没有夜班补助，工资个人明细从未发到过个人手中，具体工资构成一概不知！经常罚款，我和同等职位的同事出勤天数一样有时能差1000多块钱！因此想不干了，我想要回我的住房基金，夜补！还有具体工资明细但是我不想走劳动局，我如果和公司协商我应该怎么做才能利益最大化呢？
2018-11-16 18:03:34
律师解答共有3条
-
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 -
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
