我之前在一家教育机构做老师。工资按照合同分为基本工资5000和授课工资。取其中较高的哪一个。
上月我只做了3天就离职了，那么我的工资是按照5000/21.75*3计算还是按照上课的时间算授课工资呢？（按照授课工资算只有300）
谢谢！
其它
2018-11-16 18:26:42
律师解答共有3条
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对于工资的计算问题，法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 -
关于工资计算的问题，以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
用人单位不支付劳动者加班工资，劳动者可以向劳动保障部门投诉，要求用人单位依法支付加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
