公司不按照劳动合同约定的时间发放工资，其中合同中规定甲方克扣或者无故拖欠工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。请问这补偿金是否给个人还是不给呢？
劳动合同纠纷
2018-11-16 19:38:59
律师解答共有3条
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除了以下几种理由之外，扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由：
(一)国家的法律、法规中有明确规定的;
(二)依 法签订的劳动合同中有明确规定的;
(三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(四)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮 时，工资必须下浮的;
(五)因劳动者请事假等相应减发工资等。因此，如果不存在法律规定的事由克扣工资，劳动者可以依法请求佣人单位予以返还并主张索要一定的经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
