法律问答
终止劳动合同怎么算赔偿金
劳动合同纠纷
2020-09-18 20:47:09
律师解答共有3条
终止劳动合同不再续签没有赔偿,只有按工龄支付的经济补偿。
属于违法解除劳动合同,需要支付经济补偿金的2倍作为赔偿金
是谁提出终止的,需要详细点。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同解除后怎么计算赔偿金
劳动合同纠纷
4316
杨森专职律师
北京天驰君泰(广州)律师事务所
劳动合同违约金怎么算
01:25
2345
劳动合同终止时怎么算经济补偿金
劳动合同纠纷
2312
协议解除劳动合同补偿金怎么算
协议解除合同
没有签订劳动合同赔偿金是怎么算的
根据我国《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的
01:40
2345
违法解除合同赔偿金如何算
解除合同赔偿
劳动合同未到期单位解除合同,赔偿金怎么算
用人单位需提前通知劳动者方可解除劳动合同的情况如下: 1、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面
人咨询过
继续咨询
劳动合同提前解除,赔偿金怎么算?
用人单位的行为属于一种违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工
人咨询过
继续咨询
你好终止劳动合同补偿是怎么计算的
终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡
人咨询过
继续咨询
如果实习生中介不让我离职该怎么办?
协商不成的,可向当地劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
暑假工人工作了17天,这种情况有赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
本人与公司签订了实习协议。是否意味着有3000英镑的罚款?有
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
如何写出差人员劳动合同工作地点?
您好,建议根据工作性质做出具体明确的约定,以免后续产生纠纷
我刚辞职,他找不到人怎么办?
你好,可以向劳动部门投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
延吉市律师
安图县律师
敦化市律师
和龙市律师
龙井市律师
图们市律师
汪清县律师
珲春市律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权