法律问答

没签劳动合同员工主动辞职怎么赔偿

劳动合同纠纷

2020-09-19 01:25:58

用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保。
提供加班不发加班工资的有效证据，要求单位按规定支付加班工资。以单位不缴社保、不支付加班工资为由，以书面形式向用人单位提交辞职书，立马辞职。
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