员工打架怎么处理 劳动法
2020-09-19 04:08:00
律师解答共有3条
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一般的打架斗殴，由单位进行调解，并根据具体情节和过错予以行政处分；当事人不服的，送到当地派出所治安处罚。如果致一方轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，必须依法追究刑事责任。
那就必须及时移送公安机关，按程序追究刑事责任。 -
打架，双方的行为都违法。如果发生打架，最好的办法就是赶快向公安机关报案，要求立案查处。公安机关接案后先进行调解，调解达成协议，将不再追究当事人的法律责任。达不成协议公安机关则依法处理。
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1、构成轻伤以上结果的，直接报警，交给公安处理；同时公司以员工违法为由解除。
2、构成轻伤以下结果的，公司可以员工违纪为由依法解除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
