法律问答
经济性裁员是否支付补偿金
2020-09-19 16:40:38
律师解答共有1条
如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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