法律问答

2019年公司解除工人的劳动法

2020-09-19 20:13:02

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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2019年被公司辞退怎么赔偿

2019年4月2日，解除劳动合同法吗？

按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

顾笑清律师

上海明庭律师事务所

合同终止和合同解除的区别是什么

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2019年劳动法公司裁员赔偿标准

主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。

北京盈科(上海)律师事务所

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2019年新劳动法辞退员工的赔偿标准?

用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。公司应在员工入职起一个月内与

2019年4月2日，解除劳动合同法？

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