法律问答
45岁女工买断工龄多少钱
2020-09-20 05:38:46
律师解答共有3条
你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的利益不受损失。
你好,根据法律的规定,工龄的作用主要表现在三方面,
1、是职工退休的条件之一,
2、决定保险福利待遇,
3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
一次性买断工龄50岁退休可行吗
3853
我是下岗纺织女工,能45岁退休吗
达到退休年龄的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止,双方之间就不属于劳动关系了,
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
三期女工被开除有什么补偿
01:25
2345
女职工退休年龄是50岁吗
劳动合同纠纷
3688
女工人50岁退休的规定
12745
工龄三+七年55岁买断工龄下岗职工能退休吗?
根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄):
人咨询过
继续咨询
林怀新律师
广东天穗律师事务所
14到16周岁刑事责任
01:32
2345
买断工龄30年给多少钱
工龄
5601
我是城镇女职工,下岗多年,单位说要买断工龄,请问买断工龄后退
根据目前政策,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。其中女职工法定退休年龄为女
人咨询过
继续咨询
企业买断工龄的女性职工50岁是否可以办理退休?
(一)办理退休的范围: 1、养老保险关系在北京市人才服务中心社保部(以下简称社保部)档案关
人咨询过
继续咨询
企业拖欠工资怎么样仲裁
拖欠劳动报酬争议
5
伤残十级属于严重吗
工伤伤残等级
5
十级伤残等级评定标准及赔偿标准
工伤伤残等级
10
构成职业病的四个要件是什么
职业病
10
没有任何证据是不是可以提起劳动仲裁申请
申请劳动仲裁的条件
10
工地发生工伤怎么办手续
工伤赔偿程序
5
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
巴中律师
南江县律师
平昌县律师
通江县律师
巴州区律师
恩阳区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权