工作五年被辞退未休年假应怎赔偿
2020-09-20 05:45:54
律师解答共有3条
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若没有到合同期限，单位无理由解除劳动合同，属于违法解除，你可以要求相当于双倍经济补偿金的违法解除赔偿金，具体要按你工作的年数，折算为月，乘以你的工资收入。
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如果合同未到期，单位无理由解除劳动合同，属于违法解除，你可以要求相当于双倍经济补偿金的违法解除赔偿金，具体计算要按你工作的年数，折算为月，乘以你的工资收入。
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如果合同未到期，单位无理由解除劳动合同，属于违法解除，你可以要求相当于双倍经济补偿金的违法解除赔偿金，具体要按你工作的年数，折算为月，乘以你的工资收入。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
