法律问答
试用期6个月后解雇如何经济赔偿
2020-09-20 06:07:08
律师解答共有2条
试用期在除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位在试用期解除劳动
合同
的，应当向劳动者说明理由。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
试用期在除劳动者有《
劳动合同法
》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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