法律问答
签了录用通知书职工违约要求赔偿
2023-04-23 12:19:59
律师解答共有2条
合同
违约赔偿按照合同的约定赔偿,合同没有约定的,按照实际损失赔偿。
签过劳动合同的员工违约的处理方式是应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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