法律问答

我在4月10日上班。我工作了20天,但我不想这样做。我可以得到20天的工资。店主说,如果不是我下个月辞职的20天,那么拿一个月的工资是合法的。

2020-09-20 14:26:45
律师解答共有3条

  • 1、你所在的国有企业适用劳动法
    2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职
    3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公司出钱培训(指专项培训)并签订了服务年限,你没有完成服务年限的;二是,违反竞业禁止的规定
    4、根据劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    5、根据工资支付暂行条例第九条之规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    6、工资=基本工资+绩效,如果你离职工资只能拿到五分之一,一是工资不能低于当地最低工资,二是公司如果考核你绩效低,那么请公司出示依据
  • 可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
  • 你好,能拿到工资,工资数额根据你实际工作天数确定。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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