法律问答
我准备支付前一个月的工资。一般25工资,但没有发放。我数25加上3.5天的缺勤。我正在上夜班。将从工厂计算。合同由一方每月支付7天,至少每月支付给一方的钱。
2020-09-20 16:17:02
律师解答共有2条
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?
(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
(2) 独生子女假增加35天; ?
(3) 晚育假增加15天; ?
(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
用人单位拖欠工资的劳动者可以向
劳动监察
投诉,也可以申请
劳动争议
仲裁
。工资计算方法:日工资,月工资收入÷月计薪天数;小时工资,月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。
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