法律问答
劳动法返聘人员需不需要签
合同
劳动合同纠纷
2023-04-23 11:50:07
律师解答共有4条
可以签订劳务合同
可以签订劳务合同。
你好，可以签订劳务合同。
返聘人员不需要签订劳动合同，签订劳务合同。用人单位与以下人员之间为劳务关系，签订劳务合同：未达到法定退休年龄的内退人员；已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业停薪留职人员；企业经营性停产放长假人员；下岗待岗人员；其他。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同
725
退休职工返聘，必须签订合同吗
退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
临时工受劳动法保护吗
01:27
2345
劳动法辞退员工的规定
10635
退休人员返聘工资个税计算
工资个税
我是退休返聘人员 现在用人单位要解聘我 我可以享受劳动法47
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
员工调岗的法律规定有哪些
01:35
2345
劳动法对工资标准的规定
劳动法工资
公司称返聘人员不享受绩效工资，请问是否违反劳动法规定
公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对
人咨询过
继续咨询
我想找到退休返聘人员的工时规定和正式职工是否一样。
下岗职工优惠政策 (1)税收减免政策。下岗职工从事社区居民服务业，符合规定免税项目范围的下岗职工取得
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同。有没有被解雇进行经济补偿？
员工可以要求单位补缴社保，并要求支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
怀孕四个月了。怀孕四个月后，考虑到新办公室的甲醛不适合孕妇工
可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
分公司会签订劳动合同吗？
分公司，分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，并且可以与职工签订劳动合同。
老板还没有给我签劳动合同。但是现在11月份老板没有给我签劳动
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
两个月后我和我签了一份正式的劳动合同，有可能要求员工赔偿。律
法律分析：用人单位无故辞退正式员工的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
迪庆律师
德钦县律师
维西律师
香格里拉市律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
