超过一年不签合同怎么赔偿
2020-09-21 08:15:15
律师解答共有3条
-
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
-
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
-
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
