我想问一下山东省高法有木有有关精神损失赔偿金赔付根据或规范?非常是导致人身安全残废后精神损失赔偿金的规范这些?
人身损害赔偿
2020-09-21 11:37:39
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人身伤害引起的
损害赔偿,参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权
精神损害赔偿责任若干问题的解释》。
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精神损害赔偿金标准是:《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿;
(1)对于造成死亡的,应当赔偿死亡赔偿金;
(2)对于造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金;
(3)对于侵害人身,没有造成死亡残疾后果的,应当赔偿精神抚慰金
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精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:
(一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;
(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;
(三)侵权行为所造成的后果;
(四)侵权人的获利情况;
(五)侵权人承担责任的经济能力;等等
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依据《工伤保险条例》第三十五条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资。
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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伤残补助金的赔偿是以工伤员工的伤残等级为依据的,数额为规定月份数的本人工资,而且是一次性支付。按照规定,一级伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残补助金为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
伤残补助金是由工伤保险基金支付,没有上工伤保险的由单位支付。
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可以跟男方先协商,协商不成可以起诉要求其支付支付至少一半和抚养费
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。