完签劳动合同要怎么赔偿
劳动合同纠纷
2020-09-21 12:41:27
律师解答共有2条
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用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资，如果用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订劳动合同，那么视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。
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根据解除合同的原因不同，赔偿的方式也不同：
1、如果双方协商一致解除合同，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年的计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法的理由单方辞退，需要按上述标准支付双倍的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
